为进一步..宜威公司法人治理结构，规范公司运作，促进公司管理能效和经营业绩稳步提升，根据国企改革三年行动方案有关精神和《中陕核宜威新能源有限公司市场化选聘经理人员工作方案》等文件要求，经公司支委研究，报集团党委批准，决定公开竞聘公司总经理。

一、竞聘范围

面向集团公司系统内符合条件的管理人员，采取公开竞聘方式。

二、竞聘岗位及名额

中陕核宜威新能源有限公司总经理1名。

三、基本条件和任职资格

（一）基本条件

1.政治素质好、品行端正，有一定的政治理论水平和组织协调能力，能自觉增强“四个意识”，做到“两个维护”；

2.有较高的专业知识水平和创新能力，工作表现突出，业绩..，有培养前途和发展潜力；

3.有吃苦精神，工作作风过硬。

（二）资格条件

1.集团公司系统内符合条件的管理人员；

2...党员；

3.大学本科及以上学历；

4.在集团公司中层管理岗位任职，或在集团公司子公司中层正职岗位任职3年以上，不满3年的，在正职和副职岗位任职5年以上；

5.年龄在45周岁以下；

6.连续三年考核称职以上等次。

四、选聘程序

（一）发布竞聘通知

在集团系统内通过网站、张贴公告等形式发布竞聘通知，公示时间5天。

（二）报名与资格审查

1.个人填写《中陕核宜威新能源有限公司公开竞聘报名表》，按时上报市场化选聘..小组；若报名人数少于2人时，取消本岗位竞聘，采用其他方式进行选拔。

2.资格审查：党群纪检部牵头，会同综合办公室对报名人员进行资格审查。审查合格者方可参加演讲答辩。

3.公示参加竞聘人选：对审核通过参加公开竞聘的人员名单和个人基本情况进行公示，公示时间为3天。

（三）演讲答辩

公司市场化选聘..小组组织召开竞聘大会。参加公开竞聘大会的人员范围为公司..班子成员、公司中层干部及部分职工代表。竞聘大会按照以下程序进行：

1.竞聘演讲：竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在15分钟内。

2.现场提问答辩：参会人员从不同角度提出针对该岗位所设计的问题，竞聘人员现场作答。

3.汇总得分并进行排序：参会人员为每个竞聘人员打分，汇总计分人员由党群纪检部和综合办公室人员组成，计分结果报公司支委掌握。

（四）组织考察

公司支委向集团党委报告竞聘打分排名情况，征得集团党委同意后确定考察人选，按照有关规定进行考察。

1.采用个别谈话的方式，综合考察拟聘用人选近年来的履职情况，对德能勤绩廉做出评价；

2.听取公司纪检部门意见，收集廉政意见回复等；根据考察对象工作单位及分管工作情况，可进行延伸考察。

（五）决定任用

1.公司支委根据考察情况研究决定任用人选，并报集团公司党委批准。

2.任前公示：对拟任人选在集团范围内公示，公示期为5个工作日。

3.正式聘任：对确定的任用人选，提请公司董事会依法依规进行聘任。

4.签订协议：按照有关规定与聘任的经理层成员签订岗位聘任协议、经营目标责任书等。

五、有关要求

1.参加竞聘人员报名，必须..所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。

2.在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。

3.组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。

六、报名时间和方式

1.报名时间：自公告通知之日起报名，时间为2022年7月22日至26日。

2.报名方式：填写《中陕核宜威新能源有限公司公开竞聘报名表》，电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）同时发送至两个电子邮箱：1719130272@qq.com、864493841@qq.com;纸质版须由本人在相应栏目签字确认后交公司党群纪检部207室。

联系人及联系电话：蔺啸宇    85882826

                              焦    蕾    85882820